La Schinoasa papucii
nu se rod degeaba
Mediatoarea comunitară a satului, Alla Popcov, o așteaptă de câteva minute pe „tanti Doina", femeia care aduce deja al doilea an cadouri pentru copiii din satul Schinoasa. Pe ger poartă o rochie albastră și colanți. Zice că nu-i e frig, chiar dacă e subțire îmbrăcată. Acum, pentru ea este important să o asiste pe femeia care urmează să le schimbe galoșii copiilor din sat. De 14 ani încearcă să le facă viața mai bună.
peste câteva minute afară ca să probeze copiii cizmele de iarnă
Pentru că este pandemie de coronavirus, Doina Cernavca nu intră în casă, ci îi scoate pe copii până la ușă. Mama lui Florin bagă mâna în pled și caută piciorușul băiatului de parcă ar căuta într-un sac. Îi găsește stângul și probează câteva perechi de încălțăminte de diferite mărimi până se găsește cea potrivită. În hol, în spatele mamei, stau doi flăcăi în adidași. Poate au noroc și ei să primească cadouri. Rușinoși, ies pe prima scară a casei și probează o pereche de cizme pe care o pot purta nu doar prin nămeți, ci și prin glodul satului. Nici strada principală a satului nu este asfaltată, iar în curți calci pe lut bătătorit și înghețat. În general, multe case din sătucul Schinoasa au doar un singur gard, în fața casei, și o poartă. Prin curți aleargă bezmetice câteva găini sau rațe în căutarea a ceva de ciugulit.
Cei mai norocoși au câte un porc pe lângă casele fără tencuială. În cele mai multe case sunt amenajate doar camerele în care dorm.
Pe alocuri vezi și gospodării care au și mașină, și baie în casă, și computer, și telefoane mobile performante. Așa cum se întâmplă în toată țara, locuitorii satului Schinoasa pleacă peste hotare să câștige un ban sau merg toamna la Briceni ca să facă mături, iar iarna se întorc acasă. Doar trei locuitori din întreg satul Schinoasa au loc de muncă permanent. Restul prestează munci sezoniere.

„Renata, îți plac? Ți-s buni? O să mergi la grădiniță?" sunt întrebările pe care le pune cel mai des Doina celor mici după ce se aleg cu o pereche de încălțăminte groasă. Scopul proiectului care a prins viață cu cinci ani în urmă este să-i ajute pe copii să nu abandoneze școala. Anul trecut, când au fost pentru prima dată la Schinoasa, a văzut că cei mici purtau „galoși sau cizme nicidecum potrivite pentru iarnă".

se uită dintr-o parte nerăbdători ca să primească și ei cadouri
„Era foarte greu la început, pentru că puțini copii se duceau la școală. Nu erau obișnuiți să meargă acolo. Li se părea că așa trebuia să fie, dar încetișor, împreună cu părinții am mers înainte. Le-am zis că trebuie să meargă la școală, că trebuie să aibă carte. Acum sunt foarte bucuroasă că o cerere pentru un ajutor social, copilul ajută părintele să o scrie..."
A probat o pereche de cizme albastre și altele roz. Le-a ales pe ultimele
Până la pandemie se organiza pe lună cel puțin o întâlnire cu părinții. În cazul în care erau adunări generale, părinții de la Schinoasa erau aduși cu microbuzul școlar la Țibirica. În alte situații, directoarea Elena Vieru și profesorii mergeau direct la Schinoasa. Un alt factor care a contribuit la integrarea copiilor din Schinoasa în sistemul de învățământ este transportarea lor dimineața la școală și după ore înapoi acasă. Pe deasupra, copiii care veneau cu primul microbuz și ajungeau prea devreme la școală, primeau câte un ceai fierbinte.
În trei zile de școală (18-20 ianuarie), doar un singur copil din Schinoasa a absentat motivat. În rest, toți au fost la școală.
donatorii nu au avut încălțăminte de mărimea piciorului lui
Îmbujorat, Sirioja își trage pantalonii peste brâu. I se vede burta, dar n-are timp să-și bage maioul în pantaloni pe un frig de aproape –10 grade Celsius. Nici haină groasă nu poartă. În schimb, e încălțat în cizmele groase pe care le-a primit astăzi în dar. „Sunt calde, e bine", remarcă băiatul. A văzut copii din satul lui care nu au cizme de iarnă și uneori nu se pot duce la școală din cauza asta. Se întristează pentru câteva clipe, însă îi trece repede.
„Vreau un mărsădăs", spune Sirioja despre cea mai mare dorință a lui când va fi mare. Și mai vrea să fie polițist. Vrea să rămână în Schinoasa, pentru că îi place aici.
Este mândru de cizmele noi pe care le-a primit astăzi și cu care se va lăuda luni la școală. El și colegii lui ajung să învețe și datorită încălțămintei primite în dar de la Asociație.
din Cehia
Dar cum a reușit școala din Trmice să împingă copii care „nu sunt motivați de acasă și nu le pasă prea mult de nimic", așa cum îi descrie pe mulți directoarea Marie Gottfriedova, spre o educație de succes? O treime din elevii din Trmice sunt romi, o treime sunt cu nevoie speciale și o altă treime sunt din familii defavorizate. Toate aceste categorii se suprapun în diferite moduri.

Foto: Katerina Lanska
„Să nu punem imediat acei părinți în rolul vinovaților", spune Gottfriedova. „Am putea afla, de exemplu, că mama s-a culcat cu febră și nu a putut să aibă grijă de un copil de șase luni, așa că a ținut fratele mai mare acasă cu ea. Vom reacționa cu înțelegere și o vom ruga să ne sune doar data viitoare și să ne spună adevărul". Majoritatea oamenilor răspund pozitiv la această abordare. La școală, se lucrează după principiul: cu cât contactul este mai personal, cu atât sunt mai mari șansele de înțelegere reciprocă.
De exemplu, un anumit de contact personal este întâlnirea dintre profesor, asistent social (care are rolul de mediator comunitar), părinte și copil. Profesoara îi explică copilului că întâlnirea dintre ei are loc pentru el. Acesta este un semnal foarte important și este o mare încurajare pentru copil.
Directoarea spune că este important ca întâlnirea să înceapă cu laude, prezentând ceea ce merge bine. Profesorul să povestească despre ceea ce apreciază la copil și că ceea ce face el este important pentru clasă. Apoi, transmite informații primite de la alți profesori.

Foto: Katerina Lanska
Asemenea întâlniri au loc de două ori pe an și durează uneori chiar și 90 de minute. „Obținem o mulțime de informații importante despre copil, dar mai presus de toate se acumulează ceva foarte valoros - cunoașterea faptului că suntem în aceeași barcă, că nu există lacune mari între noi și că copilul este centrul atenției", spune directoarea. „De asemenea, este important să nu vorbim doar atunci când există o problemă, ceea ce se întâmplă de obicei atunci când părinții sunt în contact cu școala".
Mai mult, școala are o mulțime de cercuri extrașcolare care sunt conduse chiar de profesorii lor. Dacă un profesor este apicultor are un club apicol, dacă profesorul este atlet, acesta va conduce un club de atletism. Prețurile sunt simbolice - 50 de coroane (2 dolari) pe semestru sau puțin mai mult dacă sunt implicate materiale. Cluburile sunt finanțate parțial din proiecte implementate în cooperare cu o universitate și din bugetul școlii. „Considerăm cluburile pentru copii drept o prioritate și preferăm să renunțăm la bunurile materiale în favoarea succesului copiilor" explică directoarea.
Pe lângă cele menționate, școala acordă premii clasei care are cele mai puține absențe. Clasa poate primi 2 000 de coroane (76 euro) pentru o activitate sau o călătorie și un copil poate câștiga o tabletă. „Copiii sunt cu adevărat implicați în acest concurs; uneori se merge la extreme, astfel încât părinții ne sună și spun că copilul lor vrea să meargă la școală cu febră", spune Gottfriedova râzând. De obicei sunt șapte sau opt copii cu absențe zero. Mersul la școală pentru a câștiga o tabletă nu este probabil motivația potrivită, dar nu se poate nega faptul că Trmice nu încetează niciodată să încerce să-și dea seama cum să rezolve problemele.
școala din Trmice, Cehia
2. Cunoașterea bună a familiilor și comunicarea pozitivă cu acestea.
3. Atmosferă plăcută la școală ca elevilor să le placă să meargă la școală.
4. Munca cu personalul didactic: profesorii împărtășesc în mod regulat experiențe, oferă sprijin reciproc.
5. Munca individuală cu copiii.
6. Implicarea activă în proiecte ale Ministerului Educației sau ale universităților, din care școala poate obține fonduri suplimentare.
7. Investiția în asistenți școlari. Într-o școală cu minoritate etnică, este important ca unii dintre asistenți să fie din acel mediu.
8. Întâlniri tripartite (profesor, părinte, elev) pentru a construi încredere reciprocă.
9. Instrucțiuni interesante, accent pe motivația pozitivă. Într-o atmosferă de neîncredere nimeni nu vrea să învețe. Pasivitatea este cel mai mare dușman într-un astfel de mediu.
10. O mulțime de activități / cluburi după școală. Așa că toată lumea are șansa să se remarce la ceva.
Editare de Anastasia Condruc
Fotografii de Tatiana Beghiu
Imagini video de Ernest Todiev